Architekt/ Programista .NET

Poszukujemy Architekta/ Programisty .Net dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w transformacji cyfrowej IT i rozwiązaniach telekomunikacyjnych dla przedsiębiorstw. Klient realizuje projekty z zakresu transformacji cyfrowej, wdrażania nowoczesnych systemów komunikacyjnych, integracji rozwiązań IT oraz usług telekomunikacyjnych. Usługi są dostosowywane do potrzeb klientów z różnych sektorów, takich jak finanse, produkcja, edukacja czy opieka zdrowotna.

Na początek konkrety:

• Możliwa forma współpracy: preferowane B2B, ale możliwa również Umowa o pracę
• Zatrudnienie: bezpośrednio u Klienta
• Stawka: 160- 220 PLN/h B2B
• Tryb pracy: Zdalnie lub hybrydowo
• Wymiar pracy: 1FTE (pełny etat)

O projekcie

• Projekt dotyczy prac nad projektowaniem, rozwijaniem i optymalizacją rozwiązań przy użyciu platformy .NET. Prace nad zapewnieniem wsparcia centrom kontaktowym na całym świecie, z wykorzystaniem najwyżej ocenianego oprogramowania w dziedzinie contact center.

Zakres obowiązków:

• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu rozwiązań typu contact center
• Projektowanie i rozwój skalowalnych, bezpiecznych i wydajnych rozwiązań programistycznych z wykorzystaniem technologii .NET (C#, ASP.NET, .NET Core)
• Definiowanie i wdrażanie najlepszych praktyk architektonicznych, zgodnie ze standardami branżowymi oraz wytycznymi firmy
• Współpraca z analitykami biznesowymi, kierownikami projektów i zespołami programistycznymi w celu przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne. Wsparcie zespołów sprzedaży i presales w zakresie projektowania rozwiązań
• Optymalizacja wydajności aplikacji, przegląd kodu oraz zapewnienie wysokiej jakości kodu
• Praca z platformami chmurowymi takimi jak Microsoft Azure czy Genesys w celu efektywnego wdrażania i zarządzania aplikacjami
• Wdrażanie i promowanie praktyk DevOps, w tym CI/CD, konteneryzacji oraz infrastruktury jako kodu
• Zapewnienie bezpieczeństwa aplikacji poprzez implementację mechanizmów uwierzytelniania, autoryzacji i ochrony danych
• Mentorowanie młodszych programistów oraz wspieranie kultury doskonałości technicznej

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
• Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu, ze specjalizacją w .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API w środowiskach Windows, Linux, Azure oraz platformach konteneryzowanych
• Bardzo dobra znajomość architektury oprogramowania, mikroserwisów oraz rozwoju aplikacji chmurowych
• Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
• Doświadczenie w pracy z bazami danych, w tym SQL Server, Entity Framework oraz optymalizacją baz danych (MSSQL, Postgres)
• Znajomość technologii frontendowych, takich jak JavaScript, TypeScript, Angular lub React będzie dodatkowym atutem
• Projektowanie integracji pomiędzy systemami IT, w tym rozwiązań chmurowych i on-premises, opartych na REST, SOAP (legacy), MQ itp.
• Praktyczna znajomość usług Azure / AWS, a także Dockera i Kubernetes
• Wiedza z zakresu DevOps, CI/CD oraz narzędzi automatyzacji (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, Terraform itp.)
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów oraz bardzo dobre zdolności komunikacyjne
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)

Mile widziane:

• Doświadczenie w architekturach event driven
• Doświadczenie z Kafka, RabbitMQ itp.
• Znajomość systemów zarządzania tożsamością i dostępem (IAM), a także protokołów uwierzytelniania OAuth i JWT
• Doświadczenie w technologiach Unified Communications (UC) / Contact Center (CC), takich jak Genesys Cloud, MiCC Enterprise oraz Microsoft Teams
• Doświadczenie w pracy w branży telekomunikacyjnej lub środowiskach IT dla przedsiębiorstw
• Certyfikacja Microsoft Azure lub AWS będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej
• Możliwość pracy w nowoczesnym biurze lub w pełni zdalnej
• Work-life balance
• Brak dress code'u
• Kawa / herbata oraz dostęp do strefy wypoczynku w biurze
• Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach integracyjnych
• Program poleceń pracowniczych
• Możliwości rozwoju zawodowego i wsparcie w rozwoju kariery

Opis procesu rekrutacji:

1. HR-owa rozmowa telefoniczna
2. Zdalna rozmowa techniczna
3. Zdalnie spotkanie z managerem

... i finalizujemy rozmowy