Line Manager

Hej! Jesteśmy Angry Nerds i zapraszamy Cię do naszego świata apek mobilnych i webowych!  

O Angry Nerds słów kilka:   

Software House | 10 lat na rynku | ok. 100 osób na pokładzie | 545 zrealizowanych projektów  

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Line Manager. 

Do twoich obowiązków będzie należeć:

• Dbanie o rozwój pracowników poprzez koordynowanie ścieżek kariery, planowanie projektów,
• Analizowanie i monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników,
• Organizowanie regularnych spotkań z pracownikami, w tym okresowych rozmów ewaluacyjnych, udzielanie feedbacku oraz udział w procesie podwyżkowym,
• Bezpośrednia współpraca z działem HR w ogólnych sprawach pracowniczych,
• Reagowanie na potrzeby projektowe, takie jak zapotrzebowanie na sprzęt, zasoby ludzkie czy licencje,
• Analizowanie i akceptowanie wniosków dotyczących wykorzystania budżetu szkoleniowego,
• Angażowanie pracowników w wymianę wiedzy i rozwój poprzez inicjowanie spotkań community,
• Udział w procesie rekrutacji jako hiring manager, w tym identyfikacja brakujących stanowisk, otwieranie rekrutacji oraz podejmowanie decyzji o zatrudnieniu,
• Współpraca z działami HR, Sales i Delivery w zakresie aktualizacji potrzeb rekrutacyjnych,
• Współuczestnictwo w procesie onboardingu nowych pracowników,
• Dzielenie się wiedzą, wspieranie rozwoju kompetencji pracowników oraz kształtowanie kultury organizacyjnej,

Idealny kandydat posiada:

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży IT na stanowisku Team/Line Managera,
• Dobrą znajomość branży IT oraz procesów wytwarzania oprogramowania,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Doświadczenie w codziennej pracy z narzędziami takimi jak Slack, Teams, MS Office, Jira/Azure DevOps,
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym zdolność budowania i utrzymywania dobrych relacji,
• Skuteczną komunikacje oraz proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i konfliktów,
• Umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku,
• Bardzo dobrą organizacje pracy i umiejętność wielozadaniowości,
• Doświadczenie w networkingu oraz organizowaniu współpracy w środowisku zdalnym,
• Inicjatywę i chęć dzielenia się wiedzą,

Docenimy również: 

• Doświadczenie w pracy w Software House.

Zapewnimy Tobie:

• Pracę w pełni zdalną,
• Elastyczne godziny pracy, dobre dla rannych ptaszków i nocnych marków,
• Służbowy sprzęt i budżet na akcesoria,
• Roczny budżet szkoleniowy,
• Dofinansowanie do pakietu sportowego i opieki medycznej (także przy współpracy w oparciu o kontrakt B2B),
• Budżet integracyjny,
• Pracę w firmie o płaskiej strukturze, w zgranym zespole Nerdów :)

Proces rekrutacji:  

1. Rozmowa z działem HR: ok. 40 min – chcemy poznać się lepiej!     
2. Weryfikacja w formie videocalla z naszymi specjalistami: ok. 1h.  
3. Rozmowa z Delivery Managerami.
4. Decyzja i feedback z przebiegu rekrutacji.