Devops (Java)

Lokalizacja: Warszawa / Gdynia (hybrydowo – 75% zdalnie, 1-2 dni w biurze)
Rodzaj współpracy: B2B
Angielski: B2/C1

Obowiązki:

• Tworzenie i utrzymywanie pipeline'ów w Jenkins i Ansible.

• Wdrażanie nowych pakietów w różnych środowiskach.

• Rozwiązywanie problemów z wdrożeniami i wsparcie QA w zakresie aplikacji oraz domeny.

• Konfiguracja i zamawianie infrastruktury.

• Migracja do ESP oraz konteneryzacja środowisk.

• Konfiguracja i zamawianie Linux, DB oraz UC4.

• Analiza i rozwiązywanie problemów z wydajnością systemów.

• Okazjonalne tworzenie narzędzi wewnętrznych w Java i Python.

(Stanowisko ma bardziej charakter operacyjny niż programistyczny, ale wymaga znajomości technologii deweloperskich).

Wymagania:

• Doświadczenie w automatyzacji procesów wdrożeniowych i pracy w środowiskach DevOps.

• Praktyczna znajomość narzędzi CI/CD, zwłaszcza Jenkins i Bamboo.

• Znajomość systemów Linux oraz baz danych (Oracle, DB2, Mainframe).

• Umiejętność konfiguracji i zarządzania serwerami aplikacyjnymi (WebLogic, JBoss, Tomcat, Apache Spark).

• Doświadczenie w pracy z konteneryzacją (Docker/Kubernetes).

• Znajomość narzędzi kontroli wersji (Git, Bitbucket).

• Certyfikat SAFe for Teams – wymagany.

• Mile widziana znajomość AML i wsparcie zespołów w tym obszarze.

• Znajomość NINAA/Netscaler – dodatkowy atut.

Umiejętności techniczne:

• Programowanie w Java i Python.

• Automatyzacja wdrożeń i zarządzanie środowiskami od DEV do PROD.

• Znajomość CI/CD: Jenkins, Bamboo, Ansible, Terraform.

• Skrypty: Python, Java, Go, Groovy.

• Repozytoria i artefakty: Artifactory, Nexus.

• Integracje Atlassian: JIRA, Confluence.

• ESP API Services – mile widziane.

Idealny kandydat:

• Posiada silne doświadczenie w developmentcie (Java), DevOps, CI/CD oraz zarządzaniu środowiskami aplikacyjnymi.

• Rozumie procesy wdrożeniowe, zna technologie automatyzacji i potrafi rozwiązywać problemy operacyjne.

• Ma doświadczenie w pracy w dynamicznym, międzynarodowym środowisku.

• Znajomość AML będzie dodatkowym atutem.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LiknedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland