Junior Software Engineer in Test

• Doświadczenie jako QA Engineer/Tester Manualny
• JavaScript/TypeScript
• Współpraca z klientem
• Angielski B2-C1
• Praca z biura przez pierwsze 6 miesięcy, potem praca zdalna
• Szybki proces rekrutacyjny

Dlaczego warto z nami pracować?

Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy.

W Brainhubie będziesz:

• Rozwijać swoje umiejętności techniczne pod okiem specjalistów
• Testować manualnie zaimplementowane funkcje i poprawki błędów
• Testować niefunkcjonalne aspekty systemu, w tym dostępność, użyteczność, utrzymywalność, bezpieczeństwo, niezawodność etc.
• Blisko współpracować z klientem

Profil kandydata

Szukamy osoby z doświadczeniem jako QA Engineer/Tester Manualny w projektach komercyjnych, która nie tylko pragnie rozwijać swoje umiejętności techniczne, ale także rozumie biznes i potrafi spojrzeć na sytuację z perspektywy klienta.

Oferujemy możliwość doskonalenia się w obszarach takich jak programowanie, automatyzacja, praca z CI/CD, bazy danych i wirtualizacja — wszystko to przy wsparciu naszych specjalistów.

Porozmawiajmy, jeśli:

• Posiadasz komercyjne doświadczenie w byciu QA Engineerem/Testerem
• Znasz podstawy JavaScript/TypeScript
• Chcesz dalej rozwijać swoje umiejętności techniczne
• Wiesz jak wykorzystać wiedzę na temat poziomu testów w praktyce
• Świetnie się komunikujesz - tak z ekspertami IT, jak i z przedstawicielami biznesu
• Praca w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu - masz poziom B2, a najlepiej C1

Mile widziane:

• Pierwsze doświadczenia w automatyzacji (niekoniecznie komercyjne)
• Doświadczenie w co najmniej jednym obszarze w testach niefunkcjonalnych
• Podstawy SQL i umiejętność tworzenia prostych zapytań

Pracuj tak, jak lubisz:

• praca hybrydowa (6 pierwszych miesięcy z naszego biura w Gliwicach, a następnie zdalnie)
• elastyczny czas pracy
• stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb

Rozwijaj się z nami!

Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: 

• fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój (3000 zł netto co 6 miesięcy),
• wsparcie domen rozwoju osobistego
• biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje,
• bezpłatne konsultacje z psychologiem,
• lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania).

Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, podczas rozmowy telefonicznej zadamy Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację.
2. Kolejnym etapem będzie rozmowa przez Google Meet, podczas której pogłębimy aspekty HR-owe, a następnie nasz ekspert techniczny odniesie się do Twojego doświadczenia i szerzej opowie o naszej domenie.
3. Trzeci etap to warsztaty w naszym biurze w Gliwicach, na które zaprosimy kilka osób i będziemy chcieli przyjrzeć się praktycznym aspektom Waszej pracy.