Agile Coach

Zespół Agile Coach'ów to eksperci w zakresie zwinnych metod pracy, wykorzystania ich do poprawy efektywności pracy zespołów i liderów. Pracujemy z ludźmi i dla ludzi.

Wymagamy

• Minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji (100 osób)
• Doskonała znajomość zwinnych metodyk pracy i ich wykorzystania w praktyce
• Udział w transformacji kultury organizacyjnej i AGILE@Scale
• Doświadczenie w pracy jako Program/Projekt Menadżer lub Scurm Master będzie dodatkowym atutem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy

• umowę o współpracy,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring.
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku,
• miejsce, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• możliwość wykonywania zadań zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• współpracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Poszukujemy osoby mającej rzeczywiste doświadczenie w stosowaniu i propagowaniu zasad, wartości AGILE/SCRUM oraz posiadająca doświadczenie w transformacji AGILE@Scale w dużej organizacji.

Rozumie i zna założenia frameworków oraz potrafi stosować je w praktyce w celu maksymalizacji efektów pracy zespołów zwinnych. Nie zawsze 'zgodnie z książką'.

Twoje zadania:

• Udział w projektowaniu organizacji zbudowanej z TRIBEów i SQUADów
• Współodpowiedzialność za Tworzenie i utrzymanie modelu operacyjnego dla organizacji
• Opracowywanie procesów, praktyk i narzędzi dotyczących zwinnego modelu pracy (Way of Work)
• Zwiększanie efektywności i jakości pracy zespołów poprzez wdrażanie i monitorowanie odpowiednich wskaźników w celu zwiększania dostarczania wartości
• Szkolenie i wsparcie organizacji, Tribe i poszczególnych zespołów
• Szkolenie organizacji w zakresie nowych praktyk i sposobów pracy, a także wykorzystania narzędzi poprawiających produktywność i skuteczność
• Facylitacja okresowych spotkań planistycznych takich jak np. QBR, Tribe Internal Planning