Mid. Net Developer

Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Mid .Net Developera.

Wymagania:

• C# i .NET Framework (w tym WinForms).
• Entity Framework i Entity Framework Core – praktyczna znajomość ORM.
• SQL – umiejętność projektowania i optymalizacji baz danych oraz pisania złożonych zapytań.
• Znajomość .NET 8
• Umiejętność pracy w zespole, analizy wymagań i rozwiązywania problemów.

Stack technologiczny: .NET8, WinForms, MS SQL, Azure, .NET CORE (API, connector), Flutter (Mobile), React (Web), Entity Framework Core, Dapper, Redis (Cache), Docentric, Microsoft SQL Reporting Service RDLC, Telerik

Proces rekrutacji:

1. rozmowa z rekruterem
2. rozmowa techniczna

___________________________________________________

Euvic - ponad 5000 pracowników i prawie 18 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Tak pracujemy:

• Elastyczne godziny pracy,
• praca zdalna/hybrydowa,
• kawa, napoje,
• spotkania integracyjne i rodzinne,
• brak dress code'u.

Wybierz swoje benefity:

• System kafeteryjny (m.in karta Multisport),
• opieka medyczna,
• ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
• inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂