Frontend Developer (React)

Cenisz prostotę, dbasz o czysty kod i przejrzystą architekturę? Jeśli tak, to szukamy właśnie Ciebie! 🫵

Dołącz do fireup.pro, abyśmy wspólnie mogli tworzyć lepsze rozwiązania. 🚀

⭐ Klasyfikacja: MID

Oczekujemy:

• co najmniej dwuletniego doświadczenia w programowaniu rozwiązań frontendowych z wykorzystaniem JavaScript i TypeScript;
• znajomości biblioteki React i jego ekosystemu;
• bardzo dobrej znajomości dobrych praktyk programistycznych oraz wzorców projektowych (design patterns), umożliwiających tworzenie czytelnego, skalowalnego i łatwego do utrzymania kodu;
• znajomości metodologii Scrum;
• umiejętności efektywnego komunikowania się i współpracy z zespołem;
• znajomości systemu kontroli wersji Git;
• biegłej znajomości języka angielskiego oraz polskiego.

 ⭐ Cennym dodatkiem będzie:

• doświadczenie w pracy z WordPress (jako headless CMS), Firebase, Vercel.

W zamian oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie dowolnej formy współpracy;
• pracę hybrydową (📍 Rybnik) na elastycznych warunkach – to Ty wybierasz, czy pracujesz zdalnie czy w biurze;
• nowoczesny sprzęt i wsparcie doświadczonego zespołu;
• dostęp do najnowszych narzędzi ze świata AI;
• rozwój umiejętności poprzez szkolenia i zajęcia językowe;
• atrakcyjne benefity, takie jak karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, a także wiele innych;
• firmowe śniadania i lunche 🍎 dwa razy w tygodniu.

Będziesz odpowiadać za:

• tworzenie nowoczesnych komponentów frontendowych z wykorzystaniem Reacta oraz Next.js;
• budowę interfejsów użytkownika zgodnych z najnowszymi trendami (responsywność, reaktywność) oraz z użyciem współczesnych bibliotek i technologii;
• integrację aplikacji z zewnętrznymi serwisami opartymi na REST API oraz GraphQL;
• ścisłą współpracę z projektantami UX i UI w celu dopasowania projektów do potrzeb użytkowników oraz optymalizacji ich doświadczeń;
• wspieranie pracy zespołu poprzez Twoje codzienne zaangażowanie i dbałość o komunikację – bo lubimy przyjazne i efektywne środowisko pracy.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? ⬇️

1. Po akceptacji CV – krótka rozmowa telefoniczna (ok. 15 min).
2. Rozmowa techniczna na Meet Google (od 60 do 90 min)
3. CliftonStrengths – test Gallupa (ok. 40 min).
4. Rozmowa z naszym CEO (ok. 30 min).

Chcesz dowiedzieć się o nas czegoś więcej? Kliknij tutaj!