Front-End Developer

Wynagrodzenie:

• B2B 70-120 PLN/godz. 
• UoP: 8 800- 15 000 PLN/miesiąc 

Lokalizacja:

• Kraków lub Katowice - praca hybrydowa (min. 1x/tydzień w biurze ).

Dołączając do nas jako Front-End Developer będziesz uczestniczyć w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych i mobilnych dla naszych klientów, którymi są głównie norweskie, duńskie oraz niemieckie firmy. 

Jak pracujemy? 

• Projekty realizujemy w ramach kilkuosobowych, multidyscyplinarnych zespołów; 
• Działamy głównie w oparciu o .NET oraz React, intensywnie wykorzystując rozwiązania chmurowe (w szczególności Microsoft Azure); 
• Stawiamy na jakość dostarczanych rozwiązań, indywidualny rozwój każdego pracownika i dobrą atmosferę w pracy. 

Czego oczekujemy od Ciebie? 

• Co najmniej 3-letniego doświadczenia na stanowisku programisty; 
• Dobrej znajomości Javascript/Typescript; 
• Doświadczenia pracy z Reactem, ewentualnie Angularem/Vue; 
• Dobrej znajomość HTML/CSS; 
• Znajomości Git i narzędzi takich jak Azure DevOps, Gitlab lub Jira; 
• Pozytywnego nastawienia do pracy w zespole i z klientem; 
• Dobrej znajomości języka angielskiego oraz polskiego - oba na poziomie co najmniej B2/C1.

Na plus będą także: 

• Doświadczenie z Next.js; 
• Doświadczenie z Node.js, Express; 
• Doświadczenie z CI/CD; 
• Doświadczenie i chęć testowania kodu (unit tests, integration tests); 
• Doświadczenie w pracy w multidyscyplinarnych zespołach. 

O nas  

Forte Digital to grono ok. 300 specjalistów (głównie developerów, designerów i delivery managerów) w Oslo, Berlinie, Kopenhadze oraz dwóch polskich biurach – Krakowie i Katowicach. Naszym celem jest dostarczanie naszym klientom nowoczesnych rozwiązań webowych i mobilnych. Stawiamy na jakość dostarczanych rozwiązań, indywidualny rozwój każdego pracownika i dobrą atmosferę w pracy. 

Co oferujemy? 

• Pracę w myśl przyświecającej nam skandynawskiej kultury pracy: indywidualne podejście do każdej osoby, autonomiczne zespoły, zaufanie do pracowników, czy zdrowe łączenie życia prywatnego i pracy;    
• Współpracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;    
• Hybrydowy model pracy - możesz pracować z domu oraz z naszego biura w Krakowie lub w Katowicach, oczekujemy obecności w biurze min. 1 raz w tygodniu; 
• Elastyczne godziny pracy - nasze 'core hours' to 09:00-15:00, ale jesteśmy elastyczni i to ok, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;  
• Dobrą atmosferę - dbamy o integrację często się spotykając;  
• Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji, służbowo i prywatnie;   
• Inne benefity w postaci pakietu medycznego, dofinansowania do karty sportowej i lunchy w biurze, budżetu szkoleniowego, czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy. 

Jak rekrutujemy? 

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.