Koordynator/Administrator Systemów IT

Twoje zdania:

• Koordynacja zadań zespołu 30 % wsparcie zespołu w realizacji bieżących zadań 70%
• obsługa istniejących systemów informatycznych w ramach Grupy GPEC (infrastruktura) 
• zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości działania wszystkich systemów IT w Grupie GPEC 
• realizacja projektów IT (np. dot. zmian w istniejących systemach, wdrażanie nowych systemów)
• zarządzanie dokumentacją (związanej z instalacją i konfiguracją systemów i urządzeń teleinformatycznych oraz projektową)
• zarządzanie infrastrukturą - środowisko maszyn fizycznych, wirtualnych (VMware) oraz chmura Microsoft 365
• administracja siecią LAN/WAN/WLAN
• administracja systemami Windows/Linux
• nadzór nad systemem kopii zapasowych

Nasze Oczekiwania:

• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku administrator systemów lub pokrewnym
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu, motywowanie i wspieranie członków zespołu
• Bardzo dobra znajomość: Windows Server oraz Linux
• Biegła znajomość środowiska wirtualizacji VMware, w tym tworzenie, zarządzanie i optymalizacja maszyn wirtualnych
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami sieciowymi: PaloAlto, Aruba, Extreme Networks
• Znajomość technologii chmurowych: najlepiej Azure, w tym zarządzanie zasobami, konfiguracja usług i optymalizacja kosztów.
• Znajomość systemów kopii zapasowych i odzyskiwania danych: Veeam, CommVault
• Znajomość systemów monitorowania i zarządzania infrastrukturą: Nagios, Zabbix, Grafana
• Znajomość technologii sieciowych: TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, FTP, SMTP, SAN
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu bazami danych: MySQL, PostgreSQL, Oracle, czy SQL Server
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym komunikację z dostawcami oraz sprawne posługiwanie się dokumentacją techniczną
• Prawo jazdy kat.b

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy
• Owoce
• Spotkania integracyjne
• Program emerytalny
• Firmowa biblioteka
• Brak dress code'u
• Gry wideo w pracy
• Kawa/herbata
• Parking dla pracowników
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie wypoczynku
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość uzyskania uprawnień
• Inicjatywy dobroczynne
• Dodatkowy urlop
• Program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych