Chief Technology Officer (CTO) - PART-TIME

💻 Innovation Software to około 35-osobowy Software House z Wrocławia, który specjalizuje się w:

- tworzeniu od podstaw,

- utrzymywaniu,

- rozwijaniu zaawansowanych aplikacji webowych, systemów oraz aplikacji mobilnych.

Znajdziesz u nas projekty dla klientów z różnych branż (np. e-commerce, logistyka, produkcja & przemysł, farmacja, usługi, motoryzacja, SaaS) zarówno z Polski, jak i zza granicy. Co więcej, mamy na koncie kilka projektów wymyślonych w pełni przez nasz zespół! 

Pracujemy w niewielkich (4-6 osobowych), multidyscyplinarnych zespołach. U nas każdy ma realny wpływ na finalny kształt dostarczanych rozwiązań :)

Obecnie szukamy osoby na stanowisko CTO, która będzie współpracować z nami projektowo – pomagając analizować i przekładać założenia biznesowe na konkretne rozwiązania IT oraz wspierając zespół developerski/PM.

Szukamy osoby, która:

• ma solidne doświadczenie i wiedzę developerską (PHP, JS, DevOps, architektura systemów)
• ma doświadczenie w roli CTO / Head of IT/Engineering/Development - mile widziane w środowisku Start-up'owym czy Software House'owym
• ma doświadczenie w zarządzaniu projektami w sposób optymalny od strony biznesowej, jak i technologicznej
• potrafi zrozumieć i przełożyć potrzeby biznesowe klienta na rozwiązania technologiczne
• świetnie odnajduje się w komunikacji z zespołem i klientem
• jest otwarta na elastyczną, “projektową” współpracę oraz spotkania na żywo

Zakres obowiązków:

• prowadzenie projektów IT od A do Z – m.in. dobór technologii, architektura, planowanie, konsultacje z klientami, a następnie wdrażanie ich w życie razem z zespołem PM i Dev oraz nadzorowanie ich realizacji
• konsultacje dla zespołu Dev i PM oraz odbieranie efektów prac
• udział w spotkaniach przedsprzedażowych w roli eksperta IT, wsparcie w tworzeniu specyfikacji, ofert od strony IT

Oferujemy:

• elastyczną formę współpracy - B2B, stawka godzinowa (130–180 PLN netto/h w zależności od doświadczenia), około 80+ godzin w skali miesiąca
• udział w ciekawych, wyzwaniowych projektach IT dla różnorodnych klientów, realny wpływ na ich przebieg i finalny kształt
• praca głównie zdalna ze spotkaniami na żywo

Proces rekrutacyjny:

1️⃣ Rozmowa wstępna z HR (Milena) – 45 min,

2️⃣ Zadanie praktyczne – biznesowo-techniczne,

3️⃣ Rozmowa z CEO - Grześkiem i HR - Mileną – 60-90 min,

4️⃣ Witamy w Innovation! 

Wygląda ciekawie? APLIKUJ TERAZ!