Team Agile Coach

Charakterystyka oferty:

• Miejsce pracy: praca zdalna 100%
• Start: max. 30 dni okresu wypowiedzenia
• Forma współpracy: B2B z ITFS, długofalowo
• Stawka: 140-153zł/ h netto + VAT
• Branża: bankowa

Zadania na stanowisku:

• Prowadzenie transformacji Agile w organizacji, w tym praktyczne szkolenia Agile w wielu zespołach.
• Ułatwianie ceremonii Agile, takich jak planowanie Program Increment (PI) i synchronizacja Agile Release Train (ART), kierowanie dostosowaniem i realizacją w wielu zespołach.
• Zapewnianie eksperckiego coachingu kluczowym rolom, w tym inżynierom Release Train (RTE), Scrum Masterom i właścicielom produktów, wzmacnianie ich umiejętności przywódczych w skalowanym kontekście Agile.
• Wdrażanie kluczowych wskaźników wydajności i pulpitów nawigacyjnych, umożliwiające zespołom śledzenie postępów, identyfikowanie wąskich gardeł i optymalizację przepływów pracy.
• Prowadzenie roli inżyniera Release Train (RTE), kierowanie programem SAFe obejmującym wiele zespołów Scrum.
• Koordynowanie i współpraca z kierownictwem, zespołami produktowymi, interesariuszami i zespołem systemowym w celu potwierdzenia dokładnego i spójnego przestrzegania procesów SAFe.
• Opracowywanie planu działania transformacji Agile w celu dostosowania wszystkich poziomów.

Wymagania:

• Minimum 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Ekspertyza w zakresie Agile Management, Project Management, Software Delivery, Technical Management i Risk Management.
• Solidne doświadczenie w SAFe, Scrum i Kanban.
• Zdolność do zarządzania rozproszonymi geograficznie, wielofunkcyjnymi zespołami.
• Znajomość narzędzi takich jak Jira, ADO, Confluence, Visio i POWER BI.
• Głębokie zrozumienie branży bankowej oraz jej specyficznych wyzwań i możliwości.
• Zdolność do stosowania zasad Agile i SAFe w sposób zgodny z otoczeniem regulacyjnym branży i potrzebami klientów
• Bardzo dobra znajomość j.angielskiego
• Certyfikat Leading SAFe