administracja bazami danych: instalacja, konfiguracja i utrzymanie baz danych w tym monitorowanie wydajności, backupy, odtwarzanie, zarządzanie bezpieczeństwem,
planowanie i wdrażanie aktualizacji oraz poprawek bezpieczeństwa dla systemów i baz danych,
zapewnienie sprawnego funkcjonowania warstw poniżej warstwy aplikacji (hardware / chmura, system operacyjny, bazy danych),
wsparcie zespołów aplikacyjnych w optymalizacji wydajności i rozwiązywaniu problemów
zarządzanie konfiguracją platformy analitycznej,
udział w projektach IT związanych rozwojem infrastruktur IT.
OCZEKUJEMY OD CIEBIE:
minimum 5 lat. doświadczenia w administracji bazami danych,
praktycznego doświadczenia w zarządzaniu bazami danych PostgreSQL, Oracle, MS SQL,
praktycznego doświadczenie w zarządzaniu systemem AIX,
znajomość systemu Linux/Unix i Windows Server,
znajomość zagadnień i technologii związanych z hurtownią danych: SSIS, SSAS, SSRS,
doświadczenia w optymalizacji baz pod kątem wydajności i stabilności, konfiguracja klastra.
MILE WIDZIANE:
umiejętność tworzenie baz danych usługi Azur SQL Database przy użyciu narzędzi Terraform,
doświadczenie praktyczne z bazami noSQL (mongoDB) i mySQL,
doświadczenie w pracy z bazami w usługach cloudowych - Azure, OCI (rozwiązania chmurowe),
certyfikaty związane z administracją baz danych (np. Oracle Certified Professional, Microsoft Certified: Azure Database Administrator), znajomość usług chmurowych związanych z bazami danych (np. AWS RDS, Azure SQL Database).
TO OFERUJEMY:
stabilne warunki zatrudnienia – umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym (do biura zapraszamy na: spotkania zespołu raz w miesiącu, na szkolenia stacjonarne lub w tematach kadrowych wymagających podpisania dokumentów). Nasze biuro mieści się przy ul. Postępu 15 w Warszawie,
wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł/a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,
pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,
kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach: klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.