Jesteśmy OpenNexus - zespołem entuzjastów zamówień publicznych!
Od lat budujemy rozwiązania, które zmieniają sposób działania rynku PZP w Polsce. Teraz otwieramy kolejny rozdział – wkraczamy na nowy obszar biznesowy i rozwijamy produkt, który będzie stanowił istotne rozszerzenie naszego ekosystemu opartego na flagowym produkcie: platformazakupowa.pl. To nowa inicjatywa, dlatego budujemy zespół stopniowo, zaczynając od kluczowych specjalistów, którzy wytyczą fundamenty technologiczne i produktowe.
Na początku dołączysz do kameralnego zespołu, skoncentrowanego na tworzeniu solidnej architektury i pierwszej wersji produktu. Będziesz współpracować zarówno z innymi programistami, jak i z wykonawcami zewnętrznymi. W miarę rozwoju projektu planujemy stopniowo rozszerzać skład zespołu, dając ci przestrzeń do realnego wpływu na jego kształt, jak i kierunek rozwoju samego produktu.
Jesteśmy w procesie ciągłych przemian, które zmierzają w kierunku turkusowej organizacji. Dużo już zrobiliśmy, ale jeszcze więcej przed nami.
Jeśli widzisz siebie w tak opisanej roli, koniecznie daj nam o sobie znać!
To cenimy we współpracy niezależnie od roli:
-
komunikację, samodzielność i odpowiedzialność. Szukamy osoby, która świadomie podejmuje decyzje oraz nie obawia się brania na siebie odpowiedzialności za realizację projektów. Czuje się swobodnie w środowisku samozarządzania, w którym proaktywna postawa i wysoka adaptacyjność do częstych zmian są niezbędne do tego, aby na stałe odnaleźć się w naszym zespole.
Twoja rola będzie polegać na:
- wytwarzaniu wydajnego, nadającego się do wielokrotnego użytku i łatwego w utrzymaniu kodu, przy jednoczesnym przestrzeganiu standardów kodowania
- ścisłej współpracy z wewnętrznym i zewnętrznym zespołem programistów i testerów na wszystkich etapach (projektowanie, rozwój, przegląd kodu, wydanie i monitorowanie) w celu zapewnienia wysokiej jakości rozwiązań obejmujących najlepsze praktyki tworzenia oprogramowania
- uczestnictwie w spotkaniach dotyczących projektowania oprogramowania i analizowania potrzeb użytkowników w celu określenia wymagań technicznych
- wraz z rozwojem projektu, z dużym prawdopodobieństwem zaczniesz zarządzać pracą niewielkiej liczby programistów, w tym rozpisywać taski i pełnić nadzór nad realizacją zadań i jakością kodu, poprzez m.in. code review
Potrzebujemy właśnie ciebie, jeśli:
- masz elastyczne podejście do pojawiających się zmian w wymaganiach projektowych
- umiejętnie i na bieżąco priorytetyzujesz zadania, w zależności od pilności i potrzeb biznesowych
- stawiasz w swojej codziennej pracy na klarowną i pełną szacunku komunikację, w tym na konstruktywne przedstawianie sugestii oraz uwag jak i otwartość na feedback od pozostałych członków zespołu
- posiadasz udokumentowane (minimum 5-letnie) doświadczenie w realizacji złożonego projektu lub produktu, związanego z tworzeniem oprogramowania
- posiadasz doświadczenie przy optymalizacji oraz skalowaniu rozbudowanych aplikacji
- bardzo dobrze znasz język PHP i Symfony Framework, wzorce projektowe i stosujesz je z dużą biegłością
- posiadasz wysoką znajomość relacyjnych baz danych (PostgreSQL), optymalizacji zapytań/tabel
- możesz pochwalić się znajomością Dockera i komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ)
- dbasz o jakość dostarczanych rozwiązań poprzez wykorzystanie wzorców projektowych, przeprowadzanie code review, statyczną analizę i testy
- znasz język angielski przynajmniej na poziomie czytania i rozumienia dokumentacji technicznej
Mile widziane:
- podstawowe doświadczenie w JavaScript i Vue, które umożliwiłoby tobie wspieranie frontendu, szczególnie przy tworzeniu paneli administracyjnych czy interfejsów użytkownika
- chęć rozwoju w języku Python, który docelowo również będzie zawarty w tech-stacku projektu
- chęć rozwoju w obszarze data-science
Stack technologiczny w projekcie:
- PHP, Symfony, PostgreSQL, CI/CD, RabbitMQ, Elasticsearch, Docker, Git, Google Cloud, Terraform
Metodologia pracy i skład zespołu:
- wg metodologii Scrumban
- twój przyszły zespół: PO, backend developer, frontend developer, QA
Na to możesz liczyć:
- wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy
- praca w pełnym wymiarze, na zasadach kontraktu B2B
- wynagrodzenie na poziomie od 17.000 do 22.000 zł netto + VAT
- premia od wypracowanego przez nas wyniku
- do 26 dni płatnego wolnego na rok
- ubezpieczenie zdrowotne z szerokim pakietem świadczeń
- finansowanie usług rozwojowych, karty sportowej i ubezpieczenia grupowego
- dopłata do obiadów w biurze
- praca w modelu stacjonarnym i hybrydowym lub zdalnym (z wdrożeniem na miejscu). Nasze wygodne i nowoczesne biuro znajduje się w centrum Poznania, nad Wartą, przy przystanku Serafitek
Proces rekrutacji:
Etap 1 - rozmowa techniczna z Tech Leadem i Team Leadem (online)
Etap 2 - rozmowa o kulturze oN z PO, Team Leadem i HR (online lub stacjonarnie)
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, po analizie cv oraz odpowiedzi udzielonych w formularzu.