Młodszy specjalista ds. IT

Marzyłeś o połączeniu swoich zainteresowań branżowych z wykonywaną pracą ?

Dołącz do zespołu OstroVit i razem z nami rozwijaj jednocześnie siebie i naszą markę !

OstroVit - polski producent suplementów diety i żywności dietetycznej, poszukuje kandydata na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. IT

📌 Lokalizacja Zambrów, Sitarska 16

📝 Umowa o pracę

🏢 Praca stacjonarna / hybrydowa

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

- Wsparcie informatyczne użytkowników w zakresie obsługi komputerów, urządzeń i systemów informatycznych,

- Wsparcie bezpośrednie oraz zdalne pracowników biurowych i produkcyjnych w codziennej pracy ze sprzętem IT oraz oprogramowaniem,

- Monitorowanie i utrzymanie sprawności i dostępności systemów komputerowych,

- Zarządzanie dostępami dla pracowników,

- Administracja systemami IT,

- Zarządzanie środowiskiem Microsoft 365, Google,

- Śledzenie nowych technologii i trendów w dziedzinie informatyki i proponowanie stosowania ich w organizacji.

Kilka wymagań, które musisz spełniać:

- Wykształcenie wyższe (Informatyka lub pokrewne) lub w trakcie studiów,

- Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale IT,

- Język angielski na poziomie umożliwiającym rozumienie dokumentacji technicznej,

- Znajomość urządzeń sieciowych i administracji siecią IT,

- Dobra, praktyczna znajomość pakietu MS Office, Microsoft Windows,

- Komunikatywność, otwartość, chęć pomocy oraz wysoka kultura osobista.

Oferujemy:

• 📝 Pracę na pełen etat, na podstawie umowy o pracę.
• 💼 Zatrudnienie w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
• 🙌🏻 Pracę w młodym ambitnym zespole.
• ☕ Stabilność i komfortowe warunki pracy.
• 📣 Bezpłatną naukę języka angielskiego.
• 💸 Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników pracy.
• 👨🏻‍💻 Możliwość zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności.
• 🏃🏻 Benefity pracownicze takie jak karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, rabat na firmowe produkty.

Rozpoczęcie pracy i pierwsze dni

• Pierwszego dnia pracy nowy pracownik wprowadzany jest do organizacji i zapoznany ze specyfiką danego stanowiska pracy.
• Przez pierwsze dni lub tygodnie, w zależności od przydzielonych obowiązków, nowi pracownicy przechodzą indywidualne szkolenie.
• Dzięki takiemu procesowi możliwe jest sprawne i bezstresowe poznanie firmy i jej struktury przez każdego nowego pracownika.

Największym atutem firmy są ludzie, pozytywne relacje oraz wzajemna życzliwość. To przekłada się na dobrą atmosferę pracy i w dużej mierze dzięki temu przychodzi się z chęcią do pracy.