Architekt React.js z .NET

Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesne oprogramowanie HR usprawniające zarządzanie pracą i procesami biznesowymi. Aplikacja automatyzuje kluczowe obszary, takie jak planowanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, płace i raportowanie finansowe. Poszukujemy doświadczonego Architekta .NET z Reactem, który poprowadzi techniczną stronę rozwiązania.

Twoja rola

Jako Architekt .NET z React (Lead) będziesz odpowiadać za projektowanie i rozwój rozwiązań frontendowych (70% React) oraz backendowych (30% .NET). Kluczowe będzie tworzenie nowoczesnej, skalowalnej architektury oraz podejmowanie decyzji technologicznych.

📍 Lokalizacja: Zdalnie 

💰 Stawka: do 145 zł/h

🕒 Typ współpracy: B2B

Wymagania

🔹 Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z React.js, Redux, RxJS, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript

🔹 Doświadczenie w ASP.NET Core, C#, SQL, PL/SQL, Oracle

🔹 Umiejętność projektowania skalowalnej architektury frontendowej

🔹 Znajomość bibliotek komponentów (np. Telerik, DevExtreme) i ich dostosowywania

🔹 Biegłość w narzędziach developerskich Git, Webpack, Babel

🔹 Znajomość testowania frontendu (Jest, React Testing Library, Cypress)

🔹 Umiejętność debugowania i optymalizacji aplikacji

🔹 Samodzielność w podejmowaniu decyzji i chęć dzielenia się wiedzą

Mile widziane:

➕ Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji komponentów

➕ Znajomość metodyk CI/CD i DevOps

➕ Umiejętność pracy w hybrydowym środowisku z backendem .NET

Obowiązki

✅ Projektowanie i rozwój frontendu w React.js z uwzględnieniem wysokiej wydajności i UX

✅ Utrzymanie i rozwój backendu w .NET Core (minimalny udział w projekcie)

✅ Tworzenie i utrzymywanie biblioteki komponentów dla zespołu developerskiego

✅ Optymalizacja wydajności aplikacji (lazy loading, code splitting, memoization)

✅ Współpraca z UI/UX designerami i tłumaczenie projektów na kod

✅ Dbałość o wysoką jakość kodu i mentoring młodszych developerów

✅ Praca w środowisku Agile, ścisła współpraca z zespołem backendowym i produktowym

Oferujemy

• Zdalną współpracę w dynamicznym środowisku
• Możliwość wpływu na kluczowe decyzje technologiczne
• Pracę w doświadczonym zespole i szansę na mentoring młodszych developerów
• Wynagrodzenie do 145 zł/h (B2B)
• Przelew w dogodnej formie 
• Krótki 14-dniowy termin płatności faktury
• Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej
• Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit (umożliwiającej zamawianie kart Multisport, kart przedpłaconych do Ikea, Zalando, Notino i wielu innych)