Python Developer

O projekcie: 

W naszej firmie tworzymy nowoczesną platformę opartą na sztucznej inteligencji (AI) i uczeniu maszynowym (ML), która umożliwia inteligentne przetwarzanie i analizę cyfrowych assetów – obrazów, tekstów, wideo. Głównym celem projektu jest stworzenie narzędzia, które nie tylko potrafi porównywać assety wizualne, ale również wyszukiwać konkretne treści w ogromnych zbiorach danych internetowych. To ambitne przedsięwzięcie, które może zrewolucjonizować sposób, w jaki marki i firmy monitorują swoje zasoby cyfrowe i treści w sieci. 

Zakres obowiązków: 

• zajmiesz się tworzeniem aplikacji ETL oraz budową dedykowanych scraperów;
• będziesz mieć możliwość wykorzystania narzędzi ML/AI do analizy obrazów/video/tekstów; 
• będziesz brać udział w tworzeniu architektury dla nowych rozwiązań; 
• będziesz współpracować z ludźmi otwartymi na pomoc, dyskusje oraz naukę nowych technologii. 

Wymagania: 

• min. 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Python 3; 
• doświadczenie w przetwarzaniu danych (ETL); 
• doświadczenie w pracy z relacyjnymi i nierelacyjnymi bazami danych; 
• duże umiejętności posługiwania się Dockerem i Docker-Compose; 
• znajomość GITa; 
• doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi, w szczególności GCP/Azure; 
• umiejętności komunikacyjne, które pozwolą na jasne przekazywanie swoich pomysłów, prezentacji swoich rozwiązań oraz sprawną wymianę wiedzy w zespole. 

Mile widziane: 

• doświadczenie w scrapowaniu/crawlowaniu; 
• doświadczenie z machine learningiem, zwłaszcza w kontekście computer vision; 
• znajomość technologii Azure AI;
• znajomość biblioteki numpy i pandas;
• doświadczenie w pracy z Kubernetesem oraz Azure Service Bus.

Oferujemy: 

• pracę w innowacyjnym projekcie, w którym będziesz mieć okazję do tworzenia wielu ciekawych rozwiązań; 
• zespół świetnych specjalistów, od których wiele się nauczysz, ale i oni nauczą się od Ciebie 😊; 
• miejsce pracy, w którym Ty i Twoje pomysły się liczą; 
• możliwość pracy zdalnej (jednakże staramy się spotykać w biurze zespołowo chociaż raz w miesiącu)
• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta Multisport i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej! 

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa telefoniczna z HR (max 15 minut)
2. Spotkanie z Managerem i HR
3. Oferta pracy lub informacja zwrotna