Architekt IT ds. Cloud

Na co dzień w naszym zespole:

• projektujesz i wdrażasz komponenty architektury chmurowej stanowiące fundamenty i frameworki wykorzystywane przez aplikacje wdrażane w architekturze cloudowej,
• doradzasz projektom, inicjatywom bankowym w zakresie usług chmurowych, ich skalowania i szacowania,
• reprezentujesz interesy Banku przed dostawcą chmury i przedstawiasz w Banku możliwości i ograniczenia chmury,
• wspierasz w opracowaniu standardów usług chmurowych jak i ich implementacji w aplikacjach i projektach,
• współpracujesz z zespołami rozwijającymi aplikacje i systemy Banku w migracji aplikacji do chmury,
• promujesz usługi i rozwiązania chmurowe w organizacji,
• pomagasz w przygotowywaniu RFI/RFP do dostawców chmury,
• pomagasz w postępowaniach zakupowych w zakresie dostosowania aplikacji do usług chmurowych.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• znasz rozwiązania chmurowe (GCP, Azure),
• posiadasz doświadczenie w projektowaniu architektury i migracji systemów z wykorzystaniem usług chmurowych,
• posiadasz doświadczenie w pisaniu modułów Terraform do zarządzania infrastrukturą jako kodem (IaC),
• znasz zakres działania usług cloud, mile widziana znajomość usług w obszarze AI,
• znasz zabezpieczenia, szyfrowanie i compliance, w tym szczególne wytyczne KNF dla instytucji finansowych,
• wiesz jak wygląda projektowanie infrastruktury, migracji systemów z wykorzystaniem usług chmurowych,
• potrafisz szybko się uczyć oraz analizować działanie skomplikowanych systemów informatycznych,
• znasz praktyki związane ze skalowalnością i wysoką wydajnością systemów,
• znasz język angielski stopniu umożliwiającym swobodne posługiwanie się dokumentacja techniczną.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,
• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,
• dedykowany system szkoleń,
• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,
• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.