Product Designer

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - dzięki nam administracja ma bardziej ludzką twarz. Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 5 lat to wzrost od 2 do niespełna 12 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny; ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Kogo szukamy?

Product Designera, który umiejętnie balansuje między potrzebami użytkowników a kontekstem biznesowym produktu. Osoby, która pragnie poznawać użytkowników i ich problemy poprzez bezpośredni kontakt. Poszukujemy kogoś, kto potrafi przekształcić swoje pomysły w estetyczne i intuicyjne projekty interfejsów.

Wymagania

• Masz min. 2-letnie doświadczenie w budowie komercyjnych produktów cyfrowych
• Posiadasz doświadczenie w badaniu problemów użytkowników za pomocą metod ilościowych i jakościowych
• Masz umiejętności i doświadczenie w procesie Continuous Product Discovery
• Cechuje Cię nieustająca chęć głębokiego rozumienia problemów użytkowników
• Potrafisz walidować zaprojektowane rozwiązania z użytkownikami
• Tworzysz wysokiej jakości makiety (UX) i interfejsy użytkownika (UI)
• Znasz podstawy UX writingu (w języku polskim)
• Pracujesz w oparciu o cele biznesowe
• Znasz zasady projektowania, dobre praktyki UI i UX oraz narzędzia adekwatne do roli
• Świetnie orientujesz się w aktualnych trendach estetycznych
• Bardzo dobrze komunikujesz się i argumentujesz swoje zdanie
• Sprawnie współpracujesz w interdyscyplinarnym zespole produktowym
• Jesteś osobą samodzielną w działaniu i myśleniu
• Pracujesz w oparciu o design system i umiesz tworzyć design systemy
• Masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów
• Masz biegłość w zwinnym działaniu
• Znasz Scrum w praktyce
• Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie)

Nice to haves:

• Znasz Lean Startup

Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)?

• Wdrożysz się do organizacji
• Wdrożysz się do jednego z produktów i będziesz odpowiedzialny_a za jego szeroko pojęty product design

Zapewnimy Ci...

• Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)
• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)
• 26 dni wolnych
• Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)
• Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)
• Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)
• Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze
• Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków
• Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach
• Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.

Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

• Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji
• Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska
• Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie
• Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”

Proces rekrutacji

1. 👊 rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji
2. 💡 zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów
3. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować
4. ☎️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą
5. 🤝 oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces