Kierownik Sekcji Rozwoju Systemów Finansowych

Zapraszamy do aplikowania Menedżerów IT, którzy chcą pracować w profesjonalnym środowisku Biznes – IT. Zapraszamy osoby, które lubią ciekawe wyzwania związane z prowadzeniem projektów, pracą z partnerami biznesowymi oraz środowiskiem IT.

Jako Menedżer IT będziesz realizować zadania w głównych obszarach odpowiedzialności: 

• zapewnienie dobrych relacji biznesowych z naszymi partnerami wewnętrznymi,
• zarządzanie 15 os. zespołem złożonym z analityków, developerów, devopsów,
• zarządzanie wspólnie z product ownerami roadmapą produktową oraz architekturą obszaru HLD,
• zapewnienie bezpieczeństwa i jakości dostarczanych produktów. 

Jako IT Manager będziesz kierował zespołem, który będzie miał kluczowy wpływ na rozwój obszaru finansowego i wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań. Zarządzając zespołem złożonym z developerów i analityków, pracujących w metodykach zwinnych z wykorzystaniem frameworka SCRUM, będziesz miał okazję prowadzić złożone projekty na potrzeby klienta wewnętrznego. 

Swoje kompetencje wykorzystasz również do tworzenia ścieżek rozwojowych oraz pracy z narzędziami wspierającymi rozwój pracowników. W zakresie pracy z pozostałymi zespołami IT będziesz miał wsparcie profesjonalnych zespołów Security, Architektury, Software Engineeringu i Quality Assurance.

W naszych projektach wykorzystujemy nowoczesne frameworki webowe i mobilne, a także pracujemy w oparciu o chmurę publiczną AWS oraz wewnętrzną wykorzystującą Kubernetes. W ramach codziennej praktyki Scrum oraz DevOps używamy narzędzia Azure DevOps.

Twój zakres obowiązków:

• zarządzanie zespołem IT w zakresie organizacji pracy, rozwoju pracowników, planowania pracy, 
• zarządzanie zespołem oparte o kompetencje menedżerskie, 
• wsparcie zespołu w identyfikacji problemów i sposobów na ich rozwiązanie, motywowanie i wspieranie pracowników w rozwoju m.in. poprzez prowadzenie rozmów rozwojowych, 
• zapewnienie standardów zgodnych ze zwinnymi metodykami zarządzania, delegowanie odpowiedzialności na rzecz poszczególnych członków zespołu, współpraca z wewnętrznym klientem biznesowym, zorientowana na rozwój oprogramowania dedykowanego na potrzeby działu, 
• praca z biznesem w zakresie roadmap i planów rozwoju biznesu, 
• planowanie strategiczne, 
• zarządzanie budżetem sekcji i projektów pozostających w ramach portfela, zarządzanie dostawcami, 
• innowacje i śledzenie trendów biznesowych, 
• uczestnictwo w inicjatywach IT,
• współpraca z innymi jednostkami IT. 

Nasze wymagania:

• znajomość metodyk prowadzeni projektów Waterfall/Scrum, 
• minimum 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, 
• zdolność kierowania zespołami, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i budowania relacji międzyludzkich, 
• umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych, 
• język angielski na poziomie B2 (umożliwiający kontakt z dostawcami), bardzo dobre umiejętności interpersonalne i zarządzania zespołem, znajomość charakterystyki branży i prowadzenia projektów IT, 
• gotowość do pracy hybrydowej (3 dni pracy stacjonarnej w tygodniu), wiedza z obszaru zarządzania projektami i Frameworka SCRUM, 
• komunikatywność, asertywność i umiejętności analityczne. 

Mile widziane:

• znajomość kluczowych procesów finansowych i zdolność do łączenia celów biznesowych z technologią, 
• praca z systemem SAP będzie dodatkowym atutem. 

To oferujemy: 

• umowę o pracę, lub kontrakt B2B, 
• możliwość pracy hybrydowej w wymiarze 3 dni stacjonarnie 2 dni zdalnie, 
• możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, 
• przestrzeń do eksperymentowania, 
• współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, 
• możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), 
• przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, 
• catering w biurze, 
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, 
• sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.