W związku postępującą Transformacją Agile i rozwojem zespołów Scrum poszukujemy doświadczonego Scrum Mastera, który zaopiekuje się dwoma zespołami Scrum'owymi, pomagając im w stosowaniu praktyk zwinnych w ich codziennej pracy.
Dołącz do naszego zespołu Scrum Masterów i Agile Coachy, wzbogacając tą grupę o swoje doświadczenia w zamian dostając możliwości ciągłego doskonalenia swoich umiejętności zarówno wewnątrz organizacji jak i przy wsparciu zewnętrznych doradców.
Osobę w tej roli chcielibyśmy także zaprosić do współpracy przy zarządzaniu portfolio projektów (PMO), aby połączyć codzienną pracę zespołów zwinnych z realizacją naszej strategii.
Twój zakres obowiązków
- codzienna praca z zespołami w oparciu o framework Scrum,
- eliminowanie przeszkód i podnoszenie efektywności w pracy zespołów w ramach wspierającego środowiska pracy,
- dbanie o to, by Agile i Scrum były dobrze rozumiane w całej organizacji,
- facylitacja spotkań, wspieranie komunikacji zespołu z interesariuszami
- wdrażanie narzędzi i praktyk zwiększających samoorganizację zespołu,
- wspieranie Product Ownerów w ich ciągłej pracy z produktami i zespołami,
- praca z managementem w przekazywaniu odpowiedzialności i decyzyjności zespołów.
Nasze wymagania
- co najmniej 4-letnie doświadczenie w roli Scrum Mastera w dużych organizacjach, ukończone kursy i certyfikacje z obszaru Scrum i Agile (PSM I),
- doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
- odwaga i umiejętność osiągnięcia porozumienia z pracownikami na każdym szczeblu organizacji,
- dobre rozumienie procesów i cyklu wytwarzania oprogramowania,
- znajomość narzędzi Azure DevOps (TFS) lub Jira, oraz Miro,
- gotowość do pracy stacjonarnej w Centrali Rossmanna w Łodzi, istnieje możliwość większej elastyczności w zakresie trybu pracy po okresie wdrożenia.
Mile widziane:
- wcześniejsze doświadczenie programistyczne,
- doświadczenie ze skalowalnością (SAFe, Nexus, LeSS),
- praktyczne doświadczenia z DevOps lub Lean,
- znajomość technik facylitacji (np. Struktury wyzwalające),
- Wykształcenie: wyższe.
To oferujemy
- umowę o pracę,
- możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
- przestrzeń do eksperymentowania,
- współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
- możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość
- uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
- przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
- catering w biurze,
- wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
- sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity.
Korzyści
- Czerwona Linia
- Klub zwierzaka
- Szkolenia I rozwój zawodowy
- Pakiet socjalny, Pakiet sportowy
- Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci
- Prywatna opieka medyczna
- Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty