Senior Mobile Developer_ (Swift)

Senior Mobile Developer_ (Swift)

Znasz SwiftUI, Combine i masz doświadczenie w budowaniu aplikacji mobilnych na poziomie seniora?

Technologie te są kluczowe, ponieważ nasza aplikacja q-commerce wymaga wydajnych interfejsów i sprawnej obsługi asynchronicznych operacji na danych. Poszukujemy Mobile Developer_ (Swift) do projektu realizowanego dla jednego klienta, gdzie priorytetem są jakość kodu i optymalizacja aplikacji. Szukamy kogoś, kto świetnie zna Swift, potrafi pracować zespołowo i aktywnie wpływać na rozwój produktu. Projekt zakłada długoterminową współpracę, rozwój nowych funkcji oraz utrzymanie stabilności aplikacji. To świeżo utworzony zespół, w którym masz realny wpływ na decyzje techniczne. 👾

W dużym skrócie: 

Wynagrodzenie:

💸 15 000 – 17 500 zł brutto przy UoP

💸 18 000 – 21 000 zł netto przy B2B

Płatne wynagrodzenie, gdy chorujesz (B2B) i nielimitowane płatne dni wolne!

Podstawowe informacje

• Tryb pracy: hybryda - minimum raz w tygodniu praca z naszego biura w Warszawie
• Wymagane doświadczenie: senior / min. 5 lat pracy z iOS
• Zespół: ok. 12 osób po stronie SYZYGY (dedykowany zespół)
• Klient: jedna z największych sieci detalicznych w Polsce, nowa współpraca
• Produkt: aplikacja q-commerce
• Etap rozwoju produktu: budowa od podstaw + rozwój nowych funkcji
• Stack technologiczny: Swift, SwiftUI, Fastlane, Combine, Cocoapods/SPM
• Język: praca w języku polskim
• Ilu osób szukamy? 1

Must have 

Poniższa lista jest długa, ale mówimy wprost - szukamy osoby, która zna się na rzeczy 💪🏼 

• Ponad 5 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu natywnych aplikacji na platformę iOS
• Bardzo dobra znajomość SwiftUI
• Doświadczenie w pracy z Combine
• Praktyczna znajomość zasad projektowania na iOS: architektura, Apple UI/UX guidelines
• Umiejętność pisania testowalnego kodu i znajomość zasad SOLID
• Opublikowana przynajmniej jedna natywna aplikacja lub SDK
• Doświadczenie w pracy z Unit testami i umiejętność ich pisania
• Praca z klientem komercyjnym i proaktywne budowanie relacji ze stakeholderami (min. 3 lata)
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim oraz angielskim

Nice to have 

• Doświadczenie w pracy z Kotlin Multiplatform (KMP)
• Tworzenie customowych animacji i komponentów UI
• Znajomość narzędzi Fastlane, Cocoapods, SPM
• Doświadczenie w samodzielnym dostarczaniu funkcjonalności
• Umiejętność przeprowadzania researchu technologicznego i przedstawiania wniosków

Twoje podejście

• Masz otwartość na szczery feedback – zarówno w jego przyjmowaniu, jak i dzieleniu się nim z zespołem
• Potrafisz uzasadnić swoje wybory i bronić swoich decyzji technicznych.
• Działasz samodzielnie i nie boisz się podejmować decyzji, biorąc za nie pełną odpowiedzialność
• Dbasz o jakość swojej pracy od początku do końca, nie ukrywasz błędów, lecz traktujesz je jako okazję do nauki dla całego zespołu.
• Komunikacja oparta na zaufaniu i otwartości to dla Ciebie podstawa skutecznej współpracy
• Podejmujesz wyzwania z ciekawością – niezależnie czy chodzi o optymalizację wydajności, dostosowanie architektury do zmieniających się wymagań, czy zgłębianie nowych technologii, zawsze szukasz najlepszego rozwiązania

Twoja rola i jej odpowiedzialności 

Będziesz częścią zespołu odpowiedzialnego za stworzenie nowej aplikacji q-commerce, która ułatwi szybkie zakupy z błyskawiczną dostawą. Nasza aplikacja będzie integrować się z dużym ekosystemem klienta, gdzie e-commerce engine i order management system będą tworzone równolegle. ✨

• Projektowanie i implementacja aplikacji iOS w SwiftUI
• Współpraca z zespołem – od architektury po testowanie i wdrożenia
• Decyzje technologiczne – masz realny wpływ na kierunek rozwoju produktu
• Kontakt z klientem – wspólnie budujemy aplikację i dostosowujemy ją do potrzeb biznesowych
• Code review, optymalizacja, testy – jakość kodu ma dla nas znaczenie

Jeśli masz w sobie chęć uczenia się od innych i eksperymentowania, możesz rozwijać się na absolutnie każdym polu.

Więcej o rolach możesz przeczytać w artykule… 

·      Stanowiska vs role. Na czym polegają różnice? 

Do jakiego projektu rekrutujemy? 

• Nasz klient: jedna z największych sieci retail w Polsce, dla której tworzymy nową aplikację q-commerce.
• Współpraca: to nasza pierwsza inicjatywa z tym klientem, a zespół ma dużą autonomię w wyborze technologii i podejściu do budowy aplikacji. Dążymy do tego, aby każdy w zespole miał bezpośredni kontakt z klientem.
• Produkt: aplikacja q-commerce, która będzie zintegrowana z e-commerce engine i order management system klienta, tworzonymi równolegle.
• Zespół: 6 Mobile Developerów, 3 Product Designerki, PM, QA, Solution Architect + Client Partner
• Proces: Agile, dużo dyskusji, duża decyzyjność po stronie zespołu

Kilka z WIELU naszych zalet…

• Urlopy bez limitów - nielimitowane płatne dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?
• Budżet szkoleniowy i warsztaty - stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia. Ponadto sami organizujemy wiele warsztatów np. z NVC
• Prawdziwa transparencja - transparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń
• Podwyżki - system podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji
• Dobry pakiet - karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe
• Biuro, które kochamy - mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?

Nasze wartości

W SYZYGY działamy inaczej. Stawiamy na przejrzystość, zaufanie i samodzielność w podejmowaniu decyzji. Nasz model pracy opiera się na samoorganizacji, co oznacza brak tradycyjnych hierarchii, sztywnych struktur zarządzania czy szefów. Każda osoba ma realny wpływ na to, jak pracujemy, a błędy traktujemy jako naturalną część procesu – najważniejsze, by wyciągać z nich wnioski i iść dalej.

Kluczowe wartości:

♥︎ Zaufanie

Wierzymy, że każda osoba w zespole działa zgodnie ze swoimi kompetencjami i w interesie organizacji, dlatego dajemy pełną swobodę w podejmowaniu decyzji. Zakładamy, że każdy potrafi podejmować odpowiedzialne decyzje samodzielnie, bez potrzeby nadmiernej kontroli.

♣︎ Odpowiedzialność

Każda osoba bierze odpowiedzialność za swoją pracę i wyniki, a nasze struktury wspierają samodzielność i niezależność.

♦︎ Transparencja

Stawiamy na otwartą komunikację i informacje zwrotne. Tworzymy kulturę, w której każdy głos ma znaczenie. Feedback traktujemy jako narzędzie rozwoju, zarówno dla jednostek, jak i całych zespołów.