.NET Developer

#JoinUteam 🦆

Cześć, jesteśmy Univio – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Custom Solutions, Greenfield, SSR, SPA – brzmi znajomo? W tym właśnie specjalizuje się DEDYKowany kilkunasto-osobowy Team. Dostajemy wizję - pomysł na produkt czy usługę, a resztą zajmujemy się My. To misja specjalna, do której zapraszani są tylko wyselekcjonowani specjaliści. W każdy projekt wchodzimy na 110%. Poznajemy go od podszewki, tworzymy rozwiązanie i nieustannie rozwijamy. Nasi klienci to pionierzy we własnych branżach, np. ERecruiter - kojarzysz? ;)

Analizujemy, realizujemy, testujemy oraz wdrażamy innowacyjne rozwiązania, które są "skrojone na miarę" potrzeb naszych Klientów. Realizujemy projekty End2End z wielu branż: produkcyjnej, rekrutacyjnej i innych. 

Masz pytania? Napisz do Domi Stemplewskiej, która prowadzi team i chętnie odpowie na Twoje pytania.

Szukamy osób chętnych do zaangażowania się w projekt półroczny!

💜Będziesz projektował oraz implementował:

• Webowe aplikacje biznesowe w technologiach Microsoft (.NET 8)
• Struktury baz danych w środowisku PostgreSQL
• Integracje systemów IT

💜 Twój profil?

• Jesteś otwarty na projekt półroczny
• Masz min. 4-letnie doświadczenie na stanowisku .NET Developera
• Jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1
• Jesteś otwarty na pracę w nowym „greenfieldowym” projekcie z nowymi technologiami
• Posiadasz doświadczenie w MS Azure lub AWS

💜 Mile widziane:

• Znajomość Kubernetes i/lub DDD (Domain-Driven Desing)
• Doświadczenie pracy w architekturze Clean Code

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

 👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

 🏊‍♀️ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4️⃣Weryfikacja techniczna - Podczas spotkania z naszym rekruterem technicznym, będziesz miał(a) okazję wykazać się swoimi umiejętnościami. Rekruter poprosi Cię o wykonanie zadania bezpośrednio podczas spotkania

5️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞