Specjalista ds. Bezpieczeństwa IT

Twój zakres obowiązków:

·        Wsparcie w tworzeniu wewnętrznych regulacji opartych o normy ISO i wymagania regulatora rynku finansowego w Polsce

·        Udział w opiniowaniu projektów w zakresie bezpieczeństwa IT

·        Monitorowanie działania użytkowników w systemach informatycznych i wykrywanie naruszeń dot. bezpieczeństwa IT

·        Obsługa cyberincydentów oraz ich raportowanie

·        Utrzymanie i rozwój systemów wspomagających monitorowanie bezpieczeństwa IT oraz ochrony przed atakami informatycznymi, w szczególności systemów klasy SIEM, PAM i DLP

·        Wdrażanie rozwiązań zwiększających automatyzację monitoringu bezpieczeństwa IT

·        Wykonywanie analiz zagrożeń oraz analiz ryzyka dla wdrażanych oraz istniejących rozwiązań

·        Wsparcie dla pracowników innych jednostek w obszarze bezpieczeństwa IT

Nasze wymagania:

• Preferowane 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa IT
• Praktyczne doświadczenie w obszarze monitorowania bezpieczeństwa IT z wykorzystaniem zaawansowanych narzędzi analitycznych
• Znajomość rozwiązań klasy SIEM, PAM, DLP oraz innych technologii i rozwiązań z dziedziny bezpieczeństwa
• Umiejętność logicznego myślenia, kojarzenia faktów oraz tworzenia narzędzi wspierających korelację zdarzeń z wielu systemów
• Znajomość:
• technologii MS Windows Server, Linux/Unix Server
• rodziny protokołów TCP/IP i typowych usług sieciowych
• zagrożeń sieciowych oraz systemów bezpieczeństwa z tego obszaru
• standardów z obszaru bezpieczeństwa IT (NIST, ISO 27001)
• Certyfikaty potwierdzające zdobyte tytuły w obszarze bezpieczeństwa IT będą dodatkowym atutem
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca w modelu hybrydowym lub zdalnym
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (między 7.30 a 9.00)
• Zniżki na firmowe produkty ubezpieczeniowe (również dla rodziny i znajomych)
• Prywatna opieka medyczna, możliwość zakupu karnetu sportowego
• Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów podyplomowych
• Kompleksowy onboarding
• Program Poleceń Pracowniczych
• W przypadku pracy w modelu hybrydowym możliwość dojazdu do biura bezpłatnym autobusem firmowym (z Centrum Warszawy pod budynek firmy)
• Wewnętrzne inicjatywy charytatywne, sportowe i integracyjne
• Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary)
• Zaplecze techniczne dla rowerzystów (strzeżona wiata rowerowa, prysznice, szatnie)