Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT

Poziom stanowiska: Kierownik

Miejsce pracy: Gdańsk 

Forma zatrudnienia: UoP / B2B 

Termin składania aplikacji: do 31.01.2025 

Na stanowisku Kierownika Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT będziesz od powiadać za:

• Utrzymanie i rozwój systemów wspierających działalność portu oraz zapewnienie ich ciągłości działania, a także optymalizacja wydajności i dostępności. 
• Monitorowanie oraz regularne raportowanie stanu, wydajności i dostępności systemów. 
• Zarządzanie podległymi zespołami, wyznaczanie celów, nadzór nad pracą, weryfikację realizacji zadań i rozwój kompetencji pracowników (szkolenia, mentoring, programy rozwojowe). 
• Tworzenie i doskonalenie procedur oraz standardów IT w obszarze utrzymania, rozwoju systemów, zarządzania pojemnością usług, architekturą i integracją systemów.
• Zarządzanie procesami, w tym wewnętrznym i zewnętrznym rozwojem oraz utrzymaniem systemów, z zapewnieniem płynnego przejścia od fazy projektowej do fazy utrzymaniowo-rozwojowej.
• Współpracę z dostawcami, zespołami projektowymi oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Opiniowanie projektów w zakresie założeń realizacyjnych, kosztów i zakresu, z uwzględnieniem strategii biznesowej i cyfryzacji spółki.

Oczekujemy od Ciebie:

• Wykształcenia wyższego, preferowany kierunek: Informatyka lub pokrewny
• Przynajmniej 5 lat doświadczenia w utrzymaniu i rozwoju systemów IT, w tym na stanowisku kierowniczym.
• Doskonałej umiejętności organizacji pracy swojej i podległych zespołów.
• Doskonałej znajomości i zrozumienie cyklu życia oprogramowania (SDLC).
• Praktycznej znajomości standardów i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania.
• Umiejętności skutecznego poszukiwania rozwiązań oraz ich efektywnego wdrażania.
• Umiejętności rozumienia potrzeb biznesu i umiejętność doboru rozwiązań IT.
• Umiejętności efektywnej komunikacji na wszystkich poziomach organizacji.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w środowisku portowym lub logistycznym.
• Zdolności negocjacyjne i doświadczenie w pracy w środowisku silnie sformalizowanym.
• Znajomość zasad architektury korporacyjnej (np. TOGAF, Zachman Framework).
• Wiedza z zakresu projektowania i zarządzania usługami IT (ITIL)
• Doświadczenie w programach transformacji cyfrowej.

Profil poszukiwanego Kandydata

• Silny lider z pasją w zakresie utrzymania i rozwoju systemów IT.
• Wysoki poziom zaangażowania,  wewnętrznej motywacji o orientacji na cele.
• Myślenie analityczne i systemowe oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
• Wysoka etyka zawodowa i zdolność do utrzymania poufności.
• Proaktywne podejście do identyfikowania i minimalizowania ryzyka.
• Umiejętność pracy w zmiennym środowisku i adaptacji do nowych wymagań.
• Zrozumienie wymiaru biznesowego projektów technologicznych.

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterką.
2. Spotkanie z menadżerem i rekruterką, stacjonarnie lub online
3. Informacja zwrotna.
4. Witamy na pokładzie!

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• elastyczny czas pracy
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• doładowanie samochodów elektrycznych
• dofinansowanie okularów